労働基準法 夜勤・24時間勤務の仮眠時間は労働時間?宿直との違いと36協定【労働基準法】 夜勤と宿直の違い、仮眠時間は労働時間になるのか、24時間勤務の数え方、36協定と時間外労働の上限、割増賃金の率を、ビルメンの現場の勤務にあわせて、労働基準法の条文にもとづいて解説します。 2026.10.24 労働基準法